DSN : de nouveaux outils pour fiabiliser vos déclarations

05 oct. 2026

Pour garantir les droits sociaux de vos salariés et limiter les régularisations tardives, la MSA renforce progressivement ses dispositifs de contrôle des données DSN. De nouveaux comptes rendus métiers (CRM) permettent déjà d'identifier plus facilement les anomalies et d'accompagner leur correction au fil de l'eau. Pensez à consulter régulièrement vos CRM et à corriger rapidement les écarts signalés. Une bonne qualité des données déclarées contribue à sécuriser vos démarches et celles de vos salariés.

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Antivirus : un geste simple pour renforcer la sécurité

05 oct. 2026

Les cybermenaces évoluent constamment et peuvent compromettre l’accès à vos informations personnelles ou professionnelles. Pour mieux protéger vos équipements informatiques, veillez à maintenir votre antivirus à jour. Cette protection constitue un rempart efficace contre les virus, logiciels malveillants et tentatives de piratage.

Embauche des saisonniers : découvrez le guide pratique !

07 sept. 2026

Pour aider les employeurs agricoles dans leurs démarches administratives, la MSA met à disposition un nouveau guide pratique : « J’embauche des saisonniers, mode d’emploi ». Conçu comme un aide-mémoire simple et opérationnel, ce guide détaille étape par étape les obligations des employeurs et les droits des salariés, du recrutement jusqu’à la fin du contrat. Un allié indispensable pour sécuriser les pratiques de travail, gagner du temps et aborder la saison en toute sérénité.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

07 sept. 2026

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Vous prévoyez d'embaucher des salariés étrangers

04 août 2026

Si vous prévoyez d'embaucher du personnel étranger, il est indispensable de s'assurer que le salarié a bien le droit de travailler. Vous devez vérifier qu'il est en situation régulière au regard de la législation sur les titres de séjour et de travail des étrangers en France, et transmettre certains justificatifs à la MSA.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

08 juil. 2026

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

22 juin 2026

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Le Tesa simplifié

08 juin 2026

Le Tesa simplifié vous permet de gérer vos CDD de 3 mois maximum, idéal pour l’emploi de travailleurs saisonniers par exemple. La dernière version du service vous propose une interface plus simple et la production automatique de vos déclarations sociales nominatives (DSN), générées et envoyées automatiquement par la MSA si vous n’avez pas procédé à leur envoi. Retrouvez le mode d’emploi, la FAQ et le manuel utilisateur sur le site tesa.msa.fr pour vous guider pas à pas.

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Vous travaillez en extérieur ? Attention au coup de chaleur !

08 juin 2026

Les températures élevées sont propices au coup de chaleur et à la déshydratation. Les salariés travaillant en extérieur y sont particulièrement exposés. Il est important de savoir identifier les premiers signes du coup de chaleur pour agir rapidement et efficacement. Adoptez les bons réflexes.

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OETH : employeurs, pensez à votre déclaration

11 mai 2026

La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés au titre de l’année 2025 doit être déclarée auprès de la MSA les 5 ou 15 mai 2026 par toutes les entreprises de 20 salariés et plus. Pour rappel : la mesure d’écrêtement de la contribution, qui était applicable de façon transitoire de 2020 à 2024, prend fin.

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J'embauche un salarié

Vous êtes nouvel employeur, vous envisagez d’embaucher un salarié ?

La MSA vous accompagne pour vous informer et découvrir les formalités à réaliser. Si vous souhaitez un accompagnement avec un de nos conseillers entreprises, vous pouvez réserver en ligne un rendez-vous dans l'une de nos agences :

• Prendre rendez-vous à Bordeaux
• Prendre rendez-vous à Blaye
• Prendre rendez-vous à Libourne
• Prendre rendez-vous à Lesparre
• Prendre rendez-vous à Langon

Vous pouvez consulter notre guide nouvel employeur qui centralise de nombreuses informations sur le TESA, la DPAE, les bulletins de salaire, la prévoyance complémentaire et la mutuelle, les arrêts de travail, la santé sécurité au travail…

→ Guide nouvel employeur

Des aides pour développer de nouveaux projets

France Relance

Dans le cadre du programme France Relance proposé par le gouvernement, vous pouvez bénéficier d'aides diverses (transition écologique, développement d'une alimentation durable, saine et locale, modernisation des équipements d'abatage, accompagnement d'organisations de producteurs…).

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